СОХРАНИТЬ И СОКРАТИТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ!

Заявление Центрального комитета Рабочей партии России.

Известно, что в российской экономике необходимое время — время, которое рабочий тратит на производство продукта, эквивалентного получаемой зарплате, составляет около 40 минут.

Таким образом, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, введенный в нашей стране в середине прошлого века, давно является чрезмерным. Полученные в результате сверхэксплуатации трудящихся сверхдоходы выводятся из страны, способствуют криминализации экономики. С другой стороны,работникам не хватает времени для всестороннего развития, ухудшается их здоровье.

Рабочая партия России последовательно выступает за введение 6-часового рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе с сохранением заработной платы. Это оздоровит общественную атмосферу, повысит производительность труда. Выработка служащих вообще не снизится, вырастет и выработка рабочих за единицу времени.

Видя позитивный отклик на эту инициативу со стороны трудящихся, буржуазное правительство и курируемые им профсоюзы решили нанести встречный удар, удлинив рабочий день. При этом они кидают трудящимся «дополнительный выходной».

Дальнейшее удлинение рабочего дня приведет к ухудшению здоровья работников, и введение дополнительного выходного не поможет, а при низкой зарплате откроет дорогу длительной работе в выходные дни.

Collapse )

Как обеспечить интересы рабочих при заключении коллективного договора.

Нижегородский завод «Электромаш», точнее его работники, получили при заключении нового коллективного договора совершенно оригинальный опыт. Такого в России, наверное, еще не было.

Изначально процесс шел по обычной процедуре: профком подготовил проект коллективного договора, уведомил администрацию о начале переговоров, сформировали комиссию и вступили в переговоры по заключению коллективного договора. Комиссия получилась очень, казалось бы, удобная для профкома, так как большинство комиссии с обеих сторон составляли профсоюзные активисты. В процессе переговоров выяснилось, что профсоюзные активисты, представляющие сторону администрации, явились главной силой (в силу своей профсоюзной подготовки) в борьбе с представляющей трудовой коллектив стороной.

Переговоры шли трудно, но все же текст доработали, что-то согласовали, что-то вынесли в протокол разногласий. Администрация взяла тайм-аут на 3 недели для распечатки текстов коллективного договора и протокола разногласий, подготовки их к подписанию в комиссии и утверждению на конференции трудового коллектива. На заключительном заседании комиссии вдруг появляется текст коллективного договора, ничего общего с обсуждаемым в комиссии проектом не имеющий.

Collapse )

Рабочие профсоюзы обеспечивают сохранение и развитие производства.

Единственной силой, которая сегодня что-то кардинально может изменить в стране, является рабочий класс. Почему? На АвтоВАЗе правильно требуют, чтобы предприятие было государственным. Но некоторые думают, что после национализации все будет хорошо. Не будет. У нас, например, государственное предприятие, но по три года нам не выплачивали зарплату. Мы прошли все забастовки, без забастовок мы бы ничего не добились, ничего бы мы не получили.

Несмотря на кризис, государственные чиновники, во главе которых стоит министр обороны, заказывают нам продукцию. Финансирование открыли в июне месяце, но денег не дали. Убеждали взять кредит. Понятно, почему они были заинтересованы в том, чтобы мы брали кредиты под 20%.

Сейчас у нас сократили выполнение годовой программы до пяти месяцев. Что хочешь, то и делай на старом оборудовании. Все старое. Это возможно только за счет квалификации рабочих.

Под предлогом кризиса наглеют руководители государственных предприятий, так же, как и негосударственных. Нас пугали приказом о сокращении штата. Возникает вопрос, если есть лишние регулировщики, если есть лишние монтажники, то зачем нас пытаются заставить работать сверхурочно? Пусть не пугают, мы все равно бесплатно и сверхурочно работать не будем!

Collapse )

Коллективный договор.

Коллективный договор как условие участия работников в прогрессивном разрешении противоречия развития человека в современном производстве.

Самоцель капитала — его собственное расширенное воспроизводство. Условием же последнего является воспроизводство переменного капитала, то есть рабочей силы.

Воспроизводство рабочей силы противоречиво. С одной стороны, она воспроизводится как более развитая, с другой стороны капитал заинтересован в уменьшении цены рабочей силы, следовательно, воспроизводится тенденция деградации рабочей силы.

Прогрессивный характер разрешения данного противоречия зависит от того, насколько развита потребность капитала в более развитой рабочей силе, в какой мере созданы условия для влияния самих работников на содержание труда, условия труда, на повышение квалификации, на цену рабочей силы и в какой степени работники используют эти условия.

Без участия работников в формировании условий своего воспроизводства и развития рабочей силы неизбежно преобладает тенденция ее деградации, что негативно отражается на долгосрочной перспективе для самого капитала.

Одной из предпосылок и форм влияния работников на условия воспроизводства их рабочей силы является коллективный договор как результат согласования интересов и возможностей продавцов и покупателей рабочей силы.

Collapse )

Настанет прогресс.

В настоящее время охранная сфера услуг остаётся, пожалуй, самой популярной и востребованной на рынке труда. Поездки в Москву на вахту в охрану – самый популярный вид заработка для регионов. За месяц можно получить 40 – 50 т. руб. Следующий месяц отдыха остаётся без оплаты, или если работник отдыхал 15 суток, то наполовину меньше. Под вахтовым методом подразумевается только то, что на объекте нужно находиться 15 суток, если вахта 15/15, или месяц, или 45 суток если вахта 45/15. Фактически живёшь на объекте, работая при этом по 12 часов каждый день, или если вахта 15/15, то время отдыха составляет 4 – 6 часов в сутки и так 15 суток подряд. Оплата отнюдь не по вахтовому методу, а обычная, стандартная по отработанным часам. Хотя при вахтовом методе оплачивается и время отдыха между сменами. Чтобы заработать 50000 руб. приходится работать сутки и отдых 12 ч. В течение месяца получается 500 часов, или 100руб. в час. Короче, если работать, как положено, то заработанная оплата низкая.  Поэтому работают одна смена за 2 – 3 смены. 40 – 50 т.руб. не потому, что работаешь в Москве, а потому что работаешь за несколько смен и тем самым поддерживаешь рынок безработицы.

Collapse )

УДОВЛЕТВОРИТЬ СПРАВЕДЛИВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КРАНОВЩИКОВ КАЗАНИ.

Крановщики Казани показали пример коллективной борьбы за интересы рабочих. Они приостановили работу в связи с аварийным состоянием кранов и угрозой жизни и здоровью как самих крановщиков, так и тех, на кого могут упасть башенные краны. Их работодатели не обеспечивают нормальное техническое содержание кранов, допускают превышение установленных законом норм сверхурочных работ и незаконно низкую оплату этих работ, а низкими часовыми ставками стимулируют опасную для рабочих и других граждан, оказавшихся в зоне строек, сверхурочную работу и работу в выходные дни. Требуем удовлетворить справедливые требования рабочих. Готовы предоставить бастующим слово в печатных и электронных средствах массовой информации Фонда Рабочей Академии и Рабочей партии России.

Президент Фонда Рабочей Академии, сопредседатель идеологической комиссии Рабочей партии России, профессор по кафедре экономики и права М.В.Попов

СТАЛИН — ВОЖДЬ РАБОЧЕГО КЛАССА.

Герасимов Иван Михайлович,
кандидат технических наук, доцент,
вице-президент Фонда Рабочей Академии

Осуществление диктатуры пролетариата является сложнейшей задачей. В условиях частичного сохранения классовых различий рабочий класс, стоящий на нижней ступени социальной лестницы, проводит свою линию, во многом опираясь на своих представителей в высшей государственной власти. Иосиф Виссарионович Сталин заслуженно считается таким представителем рабочего класса.

В 1926 году, уже будучи руководителем Советского государства, Сталин, отвечая на приветствие рабочих главных железнодорожных мастерских в Тифлисе, писал: «Я вспоминаю 1898 год, когда я впервые получил кружок из рабочих железнодорожных мастерских… Здесь, в кругу этих товарищей, я получил тогда первое своё боевое крещение. Здесь, в кругу этих товарищей, я стал тогда учеником от революции… Моими первыми учителями были тифлисские рабочие.

Collapse )

СТОИМОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.

СТОИМОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ —

ОБЪЕКТИВНО НЕОБХОДИМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Заработная плата, как известно, — это цена рабочей силы. В свою очередь цена — это денежное выражение стоимости товара. Поскольку рабочая сила в капиталистическом хозяйстве товар, постольку ее цена, то есть заработная плата, есть денежное выражение стоимости товара рабочая сила.

Приближение цены к стоимости — это требование закона стоимости, основного закона товарного производства, которым является капитализм. По отношению ко всем остальным товарам формула цены с развитием капитализма в дальнейшем модифицируется, и цена определяется как издержки производства плюс средняя прибыль. Работник же прибыль не получает, поэтому закономерным центром колебаний цен на рабочую силу остается стоимость товара рабочая сила.

Collapse )

ДРУГОЙ ВЗГЛЯД НА СТАЛИНА.

Людо Мартенс, основатель Партии Труда Бельгии.

Людо Мартенс, основатель Партии Труда Бельгии, опубликовал эту книгу уже в 1994, во время оголтелой Ельцинщины, как опровержение `хорошо известных истин` о Сталине, ставших чуть ли не частью подсознания западного человека, и не только западного. Разоблачая мифы о `завещании Ленина`, насильственной коллективизации, уничтожении гвардии старых большевиков, сговоре с Гитлером и т.д., бельгийский коммунист утверждал, что сегодня `любая страна может только мечтать о таких достижениях, которые были при Сталине` и что правда о вожде написана кровью героев, избавивших мир от фашистской нечисти. В легендарной книге, посвященная защите исторической роли Сталина и партии большевиков, содержится резкая и одновременно объективная критика ревизионизма и оппортунизма всех мастей – от троцкизма до горбачёвщины - и анализируется ситуация в постсоветской России и странах бывшего социалистического лагеря.

Советский Союз был первым социалистическим государством в мире, место рождения Ленина и Сталина. В этой стране, через героические усилия и огромные пожертвования, трудящиеся создали новое общество, свободное от классового угнетения, гордость всех революционеров мира. Теперь, однако, капитализм восстановился. Революционеры всех стран должны вывести итоги из этой трагедии, проанализировать причины и факты.

Collapse )

СВЕРХУРОЧНЫЕ СТРАДАНЬЯ.

"Василий, ты сегодня остаёшься в "полторашку"?"

"Конечно, Иван, уже подписал приказ…"

"А меня сегодня не оставили, хотят наказать, наверно, ну, ничего, может в воскресенье выпустят на работу..."

Вот такие вот разговоры слушаю между товарищами рабочими.

Граждане хорошие, хочется вас спросить, это до чего же мы докатились, что, устраиваясь на работу, приходиться отстаивать свое право работать 8 часов? Напрямую угрожают увольнением за отказ от сверхурочных, а в это время товарищи рабочие чуть не морду друг другу бьют за эти самые сверхурочные. Что же вы товарищи рабочие творите? Получается то, за что деды и прадеды кровь проливали, вы теперь продаете за тыщу рублей к зарплате?

Ну, давайте, начинайте рассказывать, как вы о детях заботитесь, как за все платить надо. Странная получается забота, вы им готовите 12-ти часовой рабочий день? Какие деньги заменят ребенку папу или маму, когда вы зависаете на работе?

Замечательно, будет за что спасибо вам сказать.

А товарищи работающие пенсионеры, готовые работать за трешку круглосуточно, посмотрите на молодых товарищей, между прочим, с детьми, когда к вашей пятнашке пенсии ещё пятерка прилипает в январе, вы становитесь довольные, а здоровые молодые мужики в это время, получают минималку, на все про все. Потому что вам, оказывается, делать нечего, и вы готовы заменить любого в выходные и сверхурочно. Вам уже прямо сейчас можно пожать мозолистую руку, со словами благодарности от будущих поколений.

Collapse )